一年多以来，里昂市规定了患有痛经的员工每月可休假两天，且不扣工资。值前几天国际妇女节之际，里昂大都会区区长布鲁诺·伯纳德(Bruno Bernard)呼吁政府建立实施月经假的法律框架，为地方当局实施月经假制定法律框架。
但近期，里昂所属的罗讷省开始强制要求里昂市中止这一措施，认为该措施不合法，需要中止计划。
自实施以来许多女性享受到假期福利
自2024年1月起，里昂市(罗讷省)女性雇员在痛经时可享受月经假，这是一项特殊休假计划(也适用于第二次育儿假和自愿终止妊娠)的一部分。对于里昂市和负责促进公共服务的议员Laurent Bosetti来说，允许这些妇女休息而不扣工资是一项社会公正措施。
在里昂，有5000多名妇女为地方政府工作。2024年，其中77人因痛经而得以享受这一假期，议员解释说：“她们总共用去了330天，即平均每人4.28天”。
规定被大省强制叫停，里昂拒绝
2025年2月10日，罗讷省在一封官方信中要求里昂市和大都市区取消这一计划，认为它是非法的。几天后，格勒诺布尔行政法院也确认了这一措施的非法性，伊泽尔省也以同样的理由要求格勒诺布尔行政法院这样做。
不过，法院裁定，尽管痛经假非法，但仍可合法实施堕胎假和第二次育儿假。
对于这一决定，里昂市目前正在呼吁立法机构修改有关痛经问题的法律，并通过其负责促进公共服务的代表宣布加入抵抗：为了保护女性员工，我们选择不撤回2023年12月的审议，即使这意味着用尽所有法律途径。
迄今为止，西班牙是欧洲唯一一个在2023年明确实施月经假的国家。日本自1947年起、印度尼西亚自2003年起、赞比亚自2015年起都承认了这一权利，并得到了全球众多公司的支持。
新闻来源：LeParisien、LyonCapital 封面图来源：LeParisien 版权属于作者
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