大家来到法国上学，很多学校在第二个学期都会安排学生实习，不过在法国可能也会遇到一些黑心的单位或者企业，他们为了减轻公司负担会招纳许多实习生，并且不按时付款，今天我来跟大家科普科普法国学生实习的具体情况吧！
大家重点可以看下面几个部分，以保证实习期间的维权：
- 实习生最低工资
- 实习生工资发放时间
同时在实习/工作/上学的时候，也要谨防性骚扰和道德绑架的行为，如果遇到，可以戳下面这篇文章来了解解决方法！
法国实习生最低工资
大家在签订实习合同的时候，一定一定要检查自己的实习合同！注意：法国规定实习2个月以上公司才会开始给工资，所以一般2个月以下的实习可能是没有工资的。
法国实习生每小时的最低工资为3.9 欧元，计算方式是每小时社保金额上限（le plafond horaire de la sécurité sociale）的15%（也就是26 欧元 x 0.15）。
注意：每年的1月1日社保金额上限会发生改变，如果实习时间正好会跨过这个时间，实习的工资也可能会根据它发生改变。
所以说，大家出去实习的时候，看合同一定要看清楚，每个小时的最低金额不得低于3.9欧元，否则属于违法行为。
某些公司可能会给出超过3.9欧元的金额，这个是属于合理的。如果大家不确定的话，可以戳这个链接进入模拟器来计算自己的实习工资。
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法国实习生能否获得额外的收入
根绝service public的官方信息，法国实习生并不是公司的正式员工，是没有工资和工资以外的报酬及奖金的。
不过，如果大家在同一个学校/单位实习时间长，可能会获得奖金和工资，必须满足以下条件：
- 连续工作2个月（连续工作44天，并且每天7小时的工作量）
- 或者工作309小时以上（就算不是连续，也是可以的）
如果没有满足上面的条件，公司则没有办法支付报酬和奖金，而且只适用于实习学生（les stagiaires élèves et étudiants）在学习期间的实习工作的情况，如果是已经上班或者是更专业的实习可能会有其他的规则。
注意：实习生是可以享受工伤险和医疗保险的，这些也都是公司承担的。
法国实习生能否休假？
在法国实习的时候，实习公司会计算你的实习的时间数量，但是大家在实习的过程中可以根据自己的情况来请假，缺勤的天数是不限制的。
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法国实习生工资如何发放？
法国实习的工资是每个月发放的，而不是在实习结束后一起发放的，大家如果实习的话，也需要注意这一点。
实习的工资会按照两种方式计算：
- 按照实际工作的时长来计算
- 如果已知工作时间，公司可能会预先计算工作时间，并且按照每个月来发放平均工资，以保证每个月的工资数量是相同的。
比如，一共三个月的实习，第一个月和第二个月工作了140个小时（20天✖️ 7小时），第三个月工作了161个小时（23天✖️ 7小时），所以总共441小时（1 719.90欧元），公司的支付方式可以是：第一个月和第二个月每个月支付546.00 €，第三个月支付627.90 €，或者三个月平均每个月支付573.30 €，最后的总额都是1 719.90欧元。
大家在看到自己工资条的时候可以注意看一下是如何计算的，以维护自己的权益。
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希望这篇文章能够帮助到大家，无论你在哪个国家，无论实习公司属于哪一个国家，大家都有权利来为自己维权，如果你的权益受到了侵害，请不要姑息！
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